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離職后加班費可追討幾年？

發布時間：2024-04-07

答：如果勞動者已經離職了，想要追回加班工資，應在離職后的1年內提出申請。如果勞動者在職期間就想追討加班工資，則是不受訴訟時效限制的。
據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條規定的仲裁時效期間的限制；但是勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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